谈业务遭车祸受重伤-法师兄

一职工在外出洽谈业务途中遭遇车祸，因肇事方逃逸，他便将自己的工作单位诉至仲裁机构，索赔7万元损失。日前，鼓楼区XX对此案作出裁决，他的诉讼请求全部得到支持。今年51岁的严某家住鼓楼区。2002年2月，他受聘于南京XX公司，任工程部经理，月薪2000元。当年4月30日，他在外出洽谈业务途中被汽车撞成重伤。经交管部门认定，肇事方负全部责任。去年10月，XX认定严某是因工受伤。今年3月，XX鉴定，严某为六级。但由于肇事方事发后逃逸，他的医疗费一直没有着落，而单位又停发了他一部分的工资。不久前，严某将鼎享公司诉至鼓楼区劳动仲裁委，请求裁决鼎享公司报销其医疗费用5万多元，并支付2002年5月至今的津贴等。此案审理时，鼎享公司辩称，公司与严某并无法律上的，工伤认定是其采取不正当手段获得。严某受伤后公司已将其工资发放到2002年12月。仲裁委经审理查明，2002年4月30日，严某与一客户约定在孝陵卫见面，商谈材料配套问题。当日下午3点多钟，他骑摩托车带施工现场负责人王某，在行至XX时，与安徽面包车相撞，严某因此受伤，肇事车逃逸。严某因工伤，自己已垫付医疗、护理等费用共计5.2万余元。仲裁委认为，严某因工受伤，应当享受《条例》规定的。由于鼎享公司未为严某交纳工伤保险，因此严某的工伤待遇应当由鼎享公司直接支付;严某工伤治疗费用，鼎享公司应予以报销;因伤治疗期间，鼎享公司还应按月支付严某工伤津贴;严某评定伤残等级后，鼎享公司应当按伤残六级，一次性支付严某伤残补助金，并按工资的60%，每月发放伤残津贴。伤残津贴金额低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。因调解未果，日前，鼓楼区劳动仲裁委根据《劳动法》、《工伤保险条例》有关规定，裁决鼎享公司报销严某工伤治疗费5.2万余元，一次性支付其伤残补助金9870元，补发其工伤津贴6565元。同时支付严某今年4月和5月的伤残津贴共1080元。

答

1、在外谈业务遭遇车祸受重伤一般属于工伤。 2、外出洽谈业务属于劳动者履行工作职责的情形，虽然不在一般认知中的工作场所，但是也属于因工作原因...

答

车祸受伤怎么办？车祸受伤应如何索赔？作为受害人应当到交通大队及时调取驾驶员基本信息、车主基本信息和保险公司的基本信息、，准确确定被告和第三人...

1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。4、

一、现等级划分为死亡事故、伤人事故、财产损失。 1.死亡事故死亡事故是指仅有人员死亡或者既有人员死亡又有人员受伤和财产损失的。 2.伤人事故伤人事故是指仅有人员受伤或者既有人员受伤又有财产损失的交通事故。 3.财产损失事故财产损失事故是指仅有财产损失的交通事故。二、根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。轻微事故：是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故；一般事故：是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故；重大事故：是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故；特大事故：是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这里的上下班途中必须是职工在上班或下班的合理路线和合理时间内的途中，其中合理时间是指职工正常工作的上下班途中以及职工加班加点的上下班途中。因私推迟下班不属于合理下班时间，一般不能认定为工伤。