公司倒闭了公司账户没有钱怎么赔偿员工-法师兄

公司账户如果没钱，员工可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院，并要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

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公司账户如果没钱，员工可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民...

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公司倒闭了没钱，对于赔偿员工，应当根据实际情况进行。如果进入破产程序后，公司财产无法支付破产费用，被宣告破产终结，那么一般无法得到经济补偿。...

1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

公司倒闭没有钱对员工可以采取下列方式给予补偿： 1、进行财产清算，以清算的财产为限，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金，并缴交医社保，提交相关的证据及仲裁申请书即可； 2、属于公司需要支付补偿金的情形，补偿金计算方式：你在该公司每工作满一年，支付相当于你一个月工资的经济补偿金。你的工资、经济补偿金、医社保费用在公司清算后是需要优先支付给你的。 3、公司没钱，那就是破产程序了，如有剩余资产，你的款项也是会优先支付的。建议及早提起仲裁，以保障自身的合法权益。