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1、计件工厂倒闭导致劳动合同终止的,工厂应当按年限支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条劳动合同当事人协商一致的,用人单位终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年给予...
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工厂倒闭后如果依法被宣告破产的,不是先赔偿员工。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,才优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的,用人单位还要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条劳动合同当事人协商一致的,用人单位终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年给予相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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