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劳动仲裁申请书撰写的指导建议

2024-11-13
尊敬的劳动争议仲裁委员会: 我是(申诉人姓名),性别(性别),年龄(年龄),被诉人单位为(被诉人单位名称),法定代表人为(法定代表人姓名),地址为(被诉人单位地址)。 我谨代表(被诉人单位名称)就(被诉人单位名称)与(被诉人姓名)之间的(劳动纠纷)向贵委提起申诉,恳请贵委从维护劳动者合法权益的角度出发,依法处理。 事实和理由: (详细陈述与纠纷有关的事实、理由,包括证据来源、证人证言等) 附: 1. 副本(一式两份) 2. 物证(一式两份) 3. 书证(一式两份) 注意事项: 1. 填写劳动争议仲裁申诉申请书前,请务必对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定,劳动争议包括: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议,如劳动合同的变更、解除等; (4)法律法规规定的其他劳动争议。 2. 当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,当事人应向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。若发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 3. 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应提供正本和副本两份。正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人。当事人应按照被申诉人的人数提交申诉书副本。劳动争议仲裁委员会将送达被申诉人。

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