公司不给开离职证明该如何办

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• 问公司不开离职证明如何办
  

  1、与协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁依据《》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的、)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。

• 问自离公司不开离职证明应该如何办
  

  开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了，公司不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

• 问离职后公司不给开离职证明该怎么办？
  

  开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢？可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

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