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1、根据社会保险法的规定,员工流动就业保险支付的,基本养老保险、医疗保险关系、失业保险关系可以转移,支付年数合并计算,个人账户存款额累计计算...
异地办理社保有两种方式。第一种只需要用人单位。用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者办理,需要自...
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事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
异地离职后社保的处理方法:辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
如果人少的话,找代理机构比较划算,每个月按人数缴纳服务费就可以。每个城市、每个机构收取的服务费也不一样,最好多谈几家。 如果人数多,而且当地有分公司,自己缴纳比较好。不过增员、减员、医疗报销、工伤报销、生育报销都需要有专人来跑,比较麻烦。从费用角度考虑,至少需要专门安排一个社保专员负责。 如果没有分公司,是不能以公司名义自己在当地缴纳社保的。 不管是公司自己缴纳还是找代理,员工的享受的福利是一样的,但是找代理时,一定要关注这个代理公司的业务情况,有些代理公司不是很负责人,经常出现错缴、漏缴的情况。这样,就不能保证员工的利益了。
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