七夕节加班时间与往常一样吗-法师兄

今天七夕，我还在上班。工作使我快乐，我爱这份工作，薪水高待遇好领导有亲和力。我希望领导可以看到这条朋友圈。

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非法定节假日。按照《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正...

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在法定节假日加班都是有加班费的。加班依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或...

该问题涉及当事人的个人情感，应该由其自己用智慧去判断，是否应该给其老婆过所谓的“七夕节”，这要根据双方的情感去确定。同时，当事人应该明白一点，既然法院没有判决双方离婚，那么双方就属于合法夫妻，双方的关系仍然处于婚姻存续期，这与对方已经起诉是没有任何关系的。另外，如果当事人不想离婚，应该抓住“七夕节”这个特殊的日子，努力表现，争取对方谅解。

这个是不算工作时间的。工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的上下班时间。超出法律规定的时间，比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上班时间。那么加班往返时间算吗？但是根据现实行的劳动法，以下四种情况，如果发生意外那么和在工作时间内发生意外一样要算工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。和以前相比对劳动者比较有利的是第二条和第三条。比如职工下班后回家顺路买菜出了车祸，这个是算工伤的。因为符合了第三条规定，买菜是日常必需的，下班顺路是合理时间合理路线。当然如果劳动者下班顺路去拜访了朋友再从朋友家出来买菜就不能算了。还有一点需要注意的是，事故发生不能是职工负主要责任，只能是在公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书中，认定受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

对于国庆节加班只有休没有加班费可根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。