职工下班交通事故全责企业怎么办

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• 问下班途中发生交通事故对方全责怎么办
  

  要求警方划分责任，如果你无责或次要责任或对等责任，依法属工伤；可享受双重赔偿： 1、依据交通事故要求肇事司机赔偿；出院后，进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可起诉司机及其保险公司。 2、依据交通事故认定书申请工伤认定、进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。

• 问职工上下班途中发生交通事故死亡，职工应负负全部责任
  

  一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的病历、死亡证明等。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问下班路途出现交通事故事故负全责算工伤吗？
  

  下班路途发生交通事故导致死亡要看是不是本人主要责任，如果不是本人主要责任，可以认定工伤，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。

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