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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《》六十二条规定,一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付。用人单位...
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各地办理时间不尽相同,劳动者可以咨询下当地社保管理中心。一般至少要一个月的办理时间。根据《苏州市区参保人员一次性工伤医疗补助金办理须知》伤残补助金办理流程:1.劳动合同到期或者个人提出解除劳动关系的工伤人员,单位申请《一次性工伤医疗补助金》,应填写《一次性工伤医疗补助金申请表》(单位盖公章),并携带上述材料到工伤保险窗口办理审核结付手续。在工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助金外)没有结付到用人单位之前,用人单位不得以任何理由与工伤职工解除劳动关系或中止社会保险关系,应当为工伤职工继续正常缴纳各项社会保险费。2.每月月底之前办妥相关手续,打印出《苏州市工伤保险一次性工伤医疗补助金结付表》给单位,一次性工伤医疗补助金将于次月结付至单位,由单位发放给个人。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇。鉴定完一个月左右,会把钱打到单位的账户上,然后由单位转交给你。
一次性伤残补助金一般在一个月内到达。伤残补助金是职工在受到工伤时,根据相应的工伤等级享受的工伤保险基金支付的伤残待遇,金额为规定月份数的本人工资,一次性支付。一次性伤残补助金是一种工伤保险待遇,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。支付标准根据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工27个月的工资。工伤社会保障局一次性伤残补助金一般由用人单位在劳动者与用人单位解除劳动关系后一次性支付给劳动者本人,一次性伤残补助金应在30日内到达。工伤认定为残疾等级后,公司有劳动者缴纳社会保险的,公司只需承担一次性残疾就业补助金,劳动者与用人单位解除劳动关系后,用人单位一次性支付给劳动者本人。
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