相关问答
依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动...
大家都在问查看更多
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动合同也可以要求经济赔偿;2、这是生活问题,不是法律问题,律师给不了专业意见;3、可以向劳动保障监察大队投诉,但是效果往往不理想;4、不影响劳动者权益。证明书上写明协商一致反而会在将来的仲裁程序中对劳动者不利。
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日
下面是事业单位解除聘用合同证明书的范本: 甲(单位):乙:甲、乙双于月签订〔2010〕号聘用合同甲、乙双履行合同程工作需要经xx(指主管部门)事局同意乙调整工作甲、乙双解除合同经协商致自愿达协议:、解除月签订〔2010〕号聘用合同;二、甲、乙双互免赔偿(补偿)解除合同经济补偿金三、述协议符合关律规定甲、乙双签名(盖章)即发律效力四、本协议式三份甲、乙双各执份份存放乙档案甲签名(盖章):乙签名:期:期
相关普法查看更多
117人已浏览
243人已浏览
340人已浏览
95人已浏览
网友热门关注