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机关、社会团体、事业单位的职工退休以后,有独生子女证的,可以持独生子女证享受加发5%基本养老金优惠,但须持独生子女证到发放该证的计生行政管理部门审核。
1、从申请《独生子女父母光荣证》当月起至子女年满14周岁止,每月给予不少于13元的奖励费。2、独生子女父母为机关、事业单位职工的, 退休后加发本人标准工资5%的退休金,加发后超过100%的部分不予计发,其经费从原工资渠道列支。独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。3、独生子女的医药费、就读普通中小学接受义务教育的杂费和普通高中、职(农)业高中的学费,可按有关规定由独生子女父母所在单位报销。4、未成年独生子女死亡的,可给予其父母不低于1000元的一次性补助,所需经费按本条第一项规定的渠道列支。5、由夫妻双方单位分别发给不低于500元的一次性奖励。6、有条件的镇(街道办事处)和村庄,可以分别为独生子女父母和独生子女办理养老保险与大病保险;开展社会养老保险的村庄,集体补助的部分,对独生子女父母的补助应高于其他投保对象5%以上。7、独生子女父母年老后,优先入住养老服务机构,可以在价格上给予优惠。
退休后,如果有独生子女证,可以领取独生子女费的补助金。这个补助金是国家给的,有公司,去公司领,没有公司,去工人所在的社区领。持有独生子女证的企业退休员工退休时,享受基本养老金的5%优惠,但必须持有独生子女证到发行该证的会计行政管理部门进行审查。持有地方计划生育行政管理部门发行的独生子女证的员工,在现在的工作单位和户籍所在地的社区(居民委员会)发行证明书后,持有原来的独生子女证到现在的户籍所在街道事务所的计划生育科交换证明书,交换公司在审查意见上签字盖章。
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