劳动合同纠纷的法院多久结案

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• 问劳动纠纷案件多久结案
  

  到底是劳动仲裁还是法院？如果是法院，三到六个月。《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问合同纠纷法院多久审结
  

  合同纠纷诉讼法院的审结时间视具体的诉讼程序而定。一般而言，一审普通程序的审理期限为立案之日起六个月。简易程序的审理期限为立案之日起三个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

• 问劳动纠纷多久能结案？
  

  劳动争议诉讼时间：1。一审：人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。适用简易程序审理案件的人民法院，应当自立案之日起三个月内审结。2、人民法院审理判决的上诉案件，应当自二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的，由我院院长批准。人民法院审理裁定上诉案件，应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定。

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