找人代孕是否违法-法师兄

1、在中国代孕不合法。 2、医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。医疗机构和医务人员违法进行代孕的，由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门给予警告、3万元以下罚款，并给予有关责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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1、在中国代孕不合法。 2、医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。医疗机构和医务人员违法进行代孕的，由省、自治区、直辖市人民政府卫生...

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1、在中国代孕不合法。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。 2、医疗机构和医务人员违法进行代孕的，由省、自治区、直辖市人民政府卫生...

1、我国目前的法律确认和保护的生育权主体应当只限于缔结了婚姻关系的夫妻。故此，代孕的双方即代孕需求者和代孕母亲之间没有法律规定的婚姻关系，是婚姻法与计划生育法所不允许的。 2、代孕行为涉嫌违反计划生育法，破坏我国的婚姻制度。首先，如果代孕者是未婚的生育，这本身就违反政策;而如果是已婚未生育的代孕者，给别人代孕后就不能再为自己生育;还有生育过的已婚妇女代孕更是涉嫌违反计划生育法规。其次，“代孕”现象之后的“纳妾”现象，不仅破坏了一夫一妻的婚姻制度，而且因重婚而触犯刑律，这都是我国法律所不允许的。 3、卫生部颁布的人类辅助生殖技术管理办法对代孕作了明确的规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术，根据该办法的相关规定，行政规章禁止实行代孕技术，只允许采用人类辅助生殖技术通过妻子的子宫进行怀孕。 4、代孕产生亲属关系的混乱，不可避免地引起社会伦理关系、继承关系、抚养关系的混乱，带来其他法律问题。综上所述，代孕协议看似严谨，但其行为因与民事法律行为遵守公序良俗的原则相违背，并损害了社会的公共利益，违反法律规定，应属无效合同。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者辞职之前需要找一个人接替才能辞职是不合法的，用人单位单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者不没有找人来接替的义务，属于用人单位人力资源部门的工作内容。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

驾驶违规不可以找别人代扣分。一般日常的交通违法找人顶包代扣分，属违法行为，但不算犯罪。一般交通违法找人顶包的，属于妨碍执法行为，一经查实，将会受到以下处罚。对一年内同一驾驶人，为非本人所有的3辆以上不同号牌机动车销分，或3名以上的驾驶人为同一号牌机动车接受违法行为处理的，将列入涉嫌代替接受处理的重点人员名单。暂停交通违法处理业务，并对涉嫌代替接受处理的行为进行调查。