劳动报酬纠纷起诉书怎么写

大家都在问查看更多

• 问劳动报酬纠纷案出庭委托书怎么写
  

  授权委托书 委托人：性别、民族、身份证号码、工作单位和住址。 受委托人：职务、工作单位和电话。 现委托上列受托人在劳动报酬纠纷一案中，作为参加诉讼的委托代理人。 委托权限为： 1、代为承认、放弃、变更诉讼请求； 2、代为调解、和解； 3．代为签收法律文书。 委托人： 年月日

• 问劳动纠纷起诉书怎么写？
  

  劳动纠纷起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

• 问劳动报酬纠纷诉讼法
  

  虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，劳动者会因为举证困难难以主张。而在一些省市，明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此，劳动者主张工资方面的权益，应当既不超过法律规定的时效，又在拖欠工资两年内申请仲裁。以上就是关于劳动报酬争议诉讼时效的解答。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  合同纠纷的起诉书怎么写

  1,017人已观看

• 1'35
  房产纠纷起诉书怎么写有效

  1,194人已观看

• 0'55
  合同纠纷的民事起诉书怎么写

  877人已观看

• 0'59
  继承债权债务纠纷起诉书怎么写

  1,432人已观看

相关普法查看更多

• 
  追索劳动报酬纠纷能否起诉

  172人已浏览

• 
  劳动报酬纠纷可以直接起诉吗?

  238人已浏览

• 
  劳动报酬纠纷诉讼时效

  132人已浏览

• 
  劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久

  465人已浏览