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口头解除合同对方否认,这种情况我们的合同解除了没有?口头同意解除无效,因为没有证据或证明。所以才会导致对方反悔...
1、警察执法肯定是不合理的,更是不合法的。公安机关有两个职能,一是维护社会治安,二是刑事侦查。法律从来没有赋予公安机关处理民事纠纷的权力。本...
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在债务人清偿债务后抵押权消灭,所以之前设立的抵押权已经消灭,首次设立的抵押权抵押权人已经无权要求行使抵押权,尽管并未办理解押手续。但是未办理解押手续的资产不可以再次抵押,因为不动产抵押需要登记生效,未办理解押手续的不动产无法再次登记抵押,抵押权并未设立。所以对于第二次抵押合同,法律只承认债权行为有效,而抵押权尚未设立,你方无法要求优先受偿。
如果感情破裂的话,可以起诉申请离婚。
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级判定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不予以工伤待遇,能够申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定时限为2年。若需帮助,可来电或预约当面询问。
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