在合同期内，甲方打伤乙方，怎么办？

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• 问合同到期甲方不续签乙方该怎么办
  

  1、合同到期不再续签的话，甲应该支付乙半个月工资的经济补偿金，是否提前通知视合同而定；2、如果乙严重违反厂规厂纪，甲与其解除劳动合同可以不支付经济补偿金；3、合同到期前甲方无故解除劳动合同，应向乙支付相当于一个月工资的经济补偿金‘4、乙方的行为如果违反了甲已公示或告知乙的规章制度，甲与其解除合同可以不支付经济补偿金，否则应该按无故解除对待。

• 问工伤甲方不配合乙方怎么办
  

  这要看谁是真正的用工方，如果甲方就由甲方负责，如果甲方就由乙方负责。1、应先向当地的社保局工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。 3、你申请工伤认定的时效为一年，不申请就得不到赔偿。

• 问甲乙双方签的,乙方合同丢了怎么办
  

  劳动合同是证明劳动关系的重要证据，如果丢失，可以向甲方请求复印一份并在复印件上加盖公章。如果甲方也丢了，那就需要双方重签了。劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据，即使也现劳动争议，也有其他的途径可以解决。

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