工作后买五险一金最早应该几岁呢-法师兄

根据规定：北京市最早的职工社保参保年龄为年满16周岁

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按照我国社会保险法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，即劳动者的年龄范围就是本问题的答案。一般劳动者的最小年龄是16周岁。...

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1、异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 2、社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保...

1、没有工作，一般只能缴纳养老保险与医疗保险，无法缴纳其他保险以及住房公积金。 2、没有工作的当事人可以以自由职业者的身份上社保，向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）申请。

（1）社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》，公积金开户后将获得公积金登记号。（2）增减员单位必须每月将企业新增员工添加到单位的五险一金账户中，并将离职员工从账户中删除。社会保障和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行。（3）确认缴费基数　　（4）五险一金支付企业、银行、社会保险／公积金管理机构三方签订银行支付协议时，五险一金费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择用现金或支票支付。

用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。