什么是法治的要求，怎样解决法治问题-法师兄

1、保护公民权利是法治的最终目标。司法领域存在的主要问题是司法不公平、司法公信力低下、部分司法人员作风不当、办案不廉、办金钱案、关系案、人情案、吃原告吃被告等。他说，司法不公的深层次原因是司法制度不完善。司法职权配置和权力运行机制不科学，人权司法保障制度不完善。为了消除这些导致各种司法不公和司法腐败的深层次原因，有必要深化司法体制改革，这注定是司法领域触及灵魂的自我革命。2、保护公民权利是法治工作和政府公布权力清单的最终目标，揭示每个单位和岗位的权利、应该做什么、应该承担什么责任等权力运行的全过程，便于社会监督，更有利于防范公权力行使者的自我风险。这不仅是一个理论问题，也是一个实践问题。晒公民权利法律保护清单不仅可以促进政府部门权力清单的顺利实施，还可以警告公民维护权利必须依法进行。

《中华人民共和国宪法》第五条　中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。第十三条　公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

答

1、保护公民权利是法治的终极目标。司法领域存在的主要问题是，司法不公、司法公信力不高，一些司法人员作风不正、办案不廉，办金钱案、关系案、人情...

答

“老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老年人。” “赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特...

1、保护公民权利是法治的终极目标。司法领域存在的主要问题是，司法不公、司法公信力不高，一些司法人员作风不正、办案不廉，办金钱案、关系案、人情案，“吃了原告吃被告”，等等。他说，司法不公的深层次原因在于司法体制不完善、司法职权配置和权力运行机制不科学、人权司法保障制度不健全。要消除这些导致各种司法不公、司法腐败的深层次原因，就必须深化司法体制改革，这注定是一场司法领域触及灵魂的自我革命。2、保护公民权利是法治工作和政府公布“权力清单”的终极目标，晒出每个单位和岗位有什么权、该干什么事、该负什么责等权力运行全流程，便于社会监督，更有利于公权力行使者的自我风险防范。这不仅是个理论问题，更是一个实践问题。晒“公民权利法律保护清单”，既能促进政府部门“权力清单”的顺利执行，也能告诫广大公民维护权利必须依法进行。《中华人民共和国宪法》第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。第十三条公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理处罚法的，有警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等四种处理方式，同时规定，对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。何谓一次性工伤医疗补助金，目前尚无对此作出具体解释，法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿。劳动关系终止后，工伤后续治疗费用是否由用人单位承担，目前没有相关法律法规明确规定，法律界人士现存三种意见：第一种意见认为，用人单位无须承担工伤后续治疗费。该一次性工伤医疗补助金，属于职工自愿终止劳动关系后的一种医疗费用的概略补偿，工伤职工可能有后续治疗可能不存在后续治疗，如果有后续治疗，该医疗补助应可以填补治疗损失了。是否终止劳动关系取决于职工自己，职工应当预见到终止劳动关系后，不能享受工伤保险待遇以及是否需要后续治疗和治疗费所需费用，自愿终止劳动关系是对自身后续医疗支出的一种风险承担，根据民事活动的公平合理原则，用人单位无须再承担工伤职工的后续治疗费用。