股东纠纷怎么处理-法师兄

股东纠纷怎么处理

2021-11-01

首先要确定纠纷的来源是利润分红还是未来经营战略分歧。其次，要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利是资产所有权、经营权和分红权。如果没有事先达成其他协议，分红权将按照原股权比例分红。利润分享引发的问题纠纷最容易解决，因为有协议，多分钱少按照事先约定或特殊情况处理。如果经营战略存在分歧，需要明确原始股权结构中谁是主导人。在股权方面，占67％以上的股份成为绝对大股东。根据《公司法》，股东会超过三分之二投票的所有决定都可以生效。占51％的股份是比较大的股东，一般的政策和策略可以通过比较大的股东同意来推进。但很多公司一开始，几个人的股权是平均的。为了保证每个股东的利益，利润分红是平均的，但不经意间分割了经营权。公司后期发展成熟。如果几个人在经营战略上有分歧，很可能会出现公司僵局，只能通过诉讼甚至解散公司来解决纠纷。

相关问答

问股东纠纷怎么处理？

答

股东纠纷的处理方式有： 1、由股东自行协商。达成和解协议； 2、由第三方调解处理； 3、申请仲裁； 4、向法院起诉，由法院支持达成调解协议或...
问怎么处理股东纠纷

答

股东纠纷的处理方式有： 1、由股东自行协商。达成和解协议； 2、由第三方调解处理； 3、申请仲裁； 4、向法院起诉，由法院支持达成调解协议或...

解决股东间纠纷首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。利润分成导致的问题纠纷最容易解决，因为存在约定，分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。如果是经营战略出现分歧，则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。在股权方面，占股67%以上成为绝对大股东，按照公司法，股东会超过2/3投票的所有决定都可以生效。占股51%为相对大股东，一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。但是很多公司开始的时候，几个人股权均分，为了保证每个股东利益，利润分红均分，但是无意中把经营权也分了下去，公司后期发展成熟，如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定，按照《公司法》规定，按照股权比例投票决定。