2018年年终奖个人所得税怎么算?-法师兄

（一）、年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。 1、12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25 2、年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175（元） 3、当月工资、薪金所得应纳税额为（2400-2000）×5%=20（元） 4、当月合计应纳税额为1175+20=1195（元）（二）、取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。例2：刘某当月工资、薪金所得低于2000元（只有1400元），2008年1月13日，该单位再向刘某发放年终奖3000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：应纳税所得额为3000-（2000-1400）=2400（元） 2400÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0；应纳税额为2400×5%=120（元）（三）、是年终奖除以12低于2000也要纳税特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额2000元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。 18000÷12=1500元，适用税率为10%，速算扣除数为25 应纳税额为18000×10%-25=1775（元）

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

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1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 ...

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一、年终奖计算公式：计算公式应纳税所得额＝年终奖应纳税额＝应纳税所得额＝×适用税率－计算扣除数2、征收范围根据《国家税务总局关于调整个人获得...

年终奖金个人所得税的计算方式：一、发放年终奖金的月薪超过5000元时，年终奖金的扣除方式为年终奖金＊税率－速度计算扣除数，税率以年终奖金／12为应纳税所得额对应的税率。二、当月工资低于5000元时，年终奖金个人所得税＝（年终奖金－（5000－月工资）＊税率－速计扣除数，税率按年终奖金－（5000－月工资）除以12为应纳税所得额的税率。（一）员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12寻找税率，但计算税额时，速计扣除数只允许一次扣除。（2）员工当月工资不超过5000元，再发放的年终奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。（三）员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发［2005］9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

纳税人每年获得一次奖金，单独作为一个月的工资，计算工资收入纳税，按照以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除（一）首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度计算扣除数。在发放年终奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的，应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。（二）将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第（一）项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税，计算公式如下 1、员工当月工资收入高于（或等于）税法规定的费用扣除额式如下应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速计扣除数。 2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额时，适用公式为应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入和费用扣除额的差额）×适用税率－速度扣除额。

年终奖个人所得税计算为：个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除的，应纳税额＝当月年度一次性奖金×适用税率－快速扣除；个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除的，应纳税额＝（当月年度一次性奖金－当月工资薪金所得与费用扣除的差额）×适用税率－快速扣除。