被当领导辞退的前兆

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• 问感觉要被上司辞退了，要被辞退的预兆有什么？
  

  主要表现为员工能力低下却领着比较高的薪水。正常情况职场中员工的薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、更便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。

• 问要被辞退的前兆是哪些的呢？情形主要是哪些？
  

  解雇员工的前兆是故意刁难，为难员工，减轻员工的工作量，对员工冷淡。 一般公司无故辞退员工，是属于一种违法的行为，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。

• 问直属领导要被辞退了我的上司即将被辞退咋样的？
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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