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1.申请工伤认定,劳动行政部门有专门的表格,去劳动行政部门领取即可。2.劳动鉴定由鉴定委员会由作出,填写表格,提供材料,即可。...
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不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。
兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作,任___职务。该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元.特此证明上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任.(单位公章或劳资部门章)年月日 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
1、单位职工因害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《市职工申请登记表》,申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。
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