社保工伤工资怎么赔付

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• 问工伤死亡社保怎么赔付？
  

  工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。 2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月936元;属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于1022元/月。 3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。 致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇

• 问买了社保工伤怎么赔付
  

  不管你买的是什么保险，做工伤认定，只需要你是在公司上班时间，干与工作有关的事情受到的事故伤害就可以。至于你想的以后的赔偿或者医疗费什么的，既然该公司给你买而公司没有买，当然全部有公司承担。只是，如果你们公司不配合你做工伤认定的话，你要收集与证明你是工伤的证明材料。比如劳动合同，同事写的工伤事故发生经过并签字按手印之类的材料，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁。

• 问社保中工伤保险怎么赔付
  

  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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