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正常情况下被公司开除是能拿到工资的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部...
公司破产清算后拿到工资,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产财产,是指破产...
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你说的问题很复杂,首先要分清你丈夫和人合资开矿是否设立公司,然后再确定是合伙关系还是股东出资,不同情形后果不同,解决方式也不同,如果你们离婚,对股份安排要有协议,同时还应履行一些程序,办理有关过户手续。你老公不在了还涉及继承等一系列问题,建议你直接找律师详细咨询,面谈,这样才有利于你的事情最佳方案解决。
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。 因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
这取决于公司还有多资产,是否足以支付员工的工资,员工的工资是优于公司的债务、税收得到偿付的,也就是只要公司还有钱,先得做的是支付工人的工资。
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