2024年上海病假工资基数是多少？

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• 问核定病假工资基数是多少？能告诉我吗？
  

  单位从你的工资中扣除之前的病假工资，是不合法的。如果有异议，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

• 问病假工资按上年度平均工资算基数合理吗
  

  病假工资根据上年度平均工资算基数合理合法。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

• 问深圳市病假工资基数具体是多少啊，求解
  

  假期工资㈠病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下：深圳市病假工资基数1、患病六个月以内的（疾病休假工资）： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％； ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％； ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％； ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资

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