欠工资不给怎么办最有效最快要解决的方法

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• 问欠钱不还，最快最有效的解决办法，欠钱不还，怎么办
  

  1、走法律途径。如果对方欠的钱数目巨大，那么毫无疑问可以用法律维护个人的财产权益，这也是借钱不还最有效的解决方法。 2、直接叫对方还钱。其实很多人借钱不还，除了自身的个人诚信与道德有问题之外，最重要的一点，是看准了可能因为碍于情面，而不直接去叫还钱。而对于这种人，直接叫还钱是最有效的方法，这个时候，也不要过分顾着所谓的情份，因为钱是个人辛苦挣的，借给别人本就讲了很大的情份，所以还钱也是天经地义的。 3、委婉的要债方法。当然也还有一种可能是，对方忘记了借钱的事情，所以当要还钱的时候，可以委婉的提醒下，如果记起来了，作为有诚信的人肯定会还的，如果故意当作不懂的提醒，那么请直接用第二种方法。 4、换位借钱。也向对方借钱，并且记住，借同等的数目，这样一来，多少对借了钱的事有些触动，二来等借到对方的钱时，可以装作恍然大悟一样说，什么时候也借了钱，两清了。 5、拿相关证明给对方看。借钱不还的人，超过一半的人不会认帐，这时就需要拿着当时写的欠条，或者叫上借钱时在的证明人都可以，这样就没有赖账不还的理由了。

• 问拖欠工资最快解决办法
  

  企业破产，要进行破产清算。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

• 问不给工资的最快解决办法是啥？
  

  1、可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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