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无效合同的债权诉讼期限一般从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，为期三年。 同时，自权利受到损害之日起20年以上，人民法...
合同纠纷的诉讼时效为三年。根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。合同纠纷是指合同当事人因合同生效、解释、履行、变更、终...
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1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个月； 3、视为惩罚性质，具有1年时效，但是入职到签订劳动合同期间，视为1个整体，从应该支付双倍工资的最后1天开始，1年内申请的话，都支持，超过1年不支持 但是，如果用人单位没有以超过时效为由答辩的话，无论你什么时间入职的，未签订劳动合同的双倍工资，都是应该得到支持的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
确认合同无效不应受到诉讼时效的限制。原因是确认合同无效的诉讼应当是确认诉讼，而不是诉讼时效的对象范围。另外，无效合同的确认是事实确认，合同当事人或法院可以随时提出，时间的过去不能改变合同无效的法律性质。
确认合同无效的诉讼时效是永久的，即没有诉讼时效的限制。确认合同无效属于确认诉讼，无效合同的确认是事实确认。因此，合同当事人或法院可以随时提起确认诉讼，时间不能改变合同无效的法律性质。因此，当事人可以随时提出合同确认无效的诉讼，不受诉讼时效的限制。
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