厦门劳动仲裁申请书里面应该要注意些哪些呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁申请书应该注意哪些事项？
  

  (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。 (3)如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。 (4)可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。 (5)在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

• 问申请劳动仲裁要注意哪些方面
  

  1、应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项： （1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清； （3）证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分； （4）申请日期。 2、应在申诉期限提出。根据《劳动法》第八十二条规定，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。在规定的期限内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过一年期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。

• 问申请仲裁的申请书应注意哪些方面
  

  1、申请人和被申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明。申请人应当是直接关系人。 2、在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。 3、事实和理由应当简明扼要：可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等。 4、书写要求：申请人在书写《仲裁申请书》时，应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名，申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名，修改处应注明姓名及日期。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,593人已观看

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,552人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,544人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,890人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁应注意哪些

  235人已浏览

• 
  申请劳动仲裁应该注意哪些问题

  561人已浏览

• 
  申请劳动仲裁要注意哪些问题呢？

  156人已浏览

• 
  申请劳动仲裁要注意哪些？

  202人已浏览