相关问答
一、关于一次性丧葬费抚恤金(工亡补助金)规定: (一)退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲...
关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知 各市劳动(劳动和社会保障)局、财政局、省直有关部门、中央部属驻冀企业、军队企业: 随着物价的调整和...
大家都在问查看更多
工伤死亡家属抚恤金标准: 1、配偶月薪40%; 2、其他亲属每月工资30元%; 3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是,只有家庭成员没有工作能力才能享受养老金。
职工死亡后,无论是什么原因死亡的,都不能继续发放工资了, 在职工死亡以后的后事处理中,根据所在单位性质的不同和本人工龄以及其他条件,发给若干个月的工资, 自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个基本工资或基本离退休费;病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 2007年1月1日起,对企业离休人员因病死亡后抚恤金进行调整。即2007年1月1日及以后因病死亡的企业离休人员抚恤金由原来的基本养老金的60%的10个月调整为基本养老金的60%的20个月。 企业因病或非因工死亡职工和离退休人员死亡丧葬补助费由现在的500元调整为1200元。 职工死亡后,企业按顺序(第一顺序为职工生前供养的直系亲属;第二顺序为职工的其他直系亲属)发给一次性救济金或抚恤金,其标准为: (一)职工因病或非因工死亡的,一次性发给救济金一千元; (二)职工因工(含职业病)死亡的,一次性发给基本抚恤金二千元。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
333人已浏览
272人已浏览
6,161人已浏览
249人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询