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没交工伤保险,员工工伤由社保基金赔偿部分由用人单位承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿中关于平均工...
小赵:你好,因为用人单位没有为你缴纳工伤保险,所以,应该由用人单位向你进行赔偿,赔偿标准如下:1、工资福利,在停工留薪期间,按你原来的工资标...
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用人单位未参加工伤保险的,用人单位应当参加工伤保险,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位拒不支付的,工伤职工或者其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请用人单位未参加工伤保险的,用人单位未参加工伤保险的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位拒不支付的,工伤职工或者其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
未购买工伤保险的,用人单位在申请工伤鉴定和劳动能力鉴定后,应当支付所有工伤赔偿项目,包括:工伤治疗的医疗费用和康复费用;残疾辅助设备安装配置所需费用;协调地区以外的交通住宿费;不能自理的,由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
单位未交工伤保险,就由单位赔偿等同于工伤赔偿金的费用,并且可以找肇事者赔偿除了医药费以外的⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)⑸一次性医疗补助金:当地职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。
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