清算程序终止必须本人吗-法师兄

公司解散或者破产、撤销，终止劳动合同合法。公司清算，属于破产、撤销、解散或者被吊销执照、责令关闭，根据《劳动合同法》第四十四条（四）、（五）项规定，劳动合同终止。按第四十六条（六）项和第三十七条规定，公司应当按照劳动者本单位连续工作年限，每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司清算，是指公司解散后，处分其财产，终结其法律关系，从而消灭公司法人资格的法律程序。清算的目的在于保护公司股东及债权人的利益，因此，除因合...

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清算的中止与终止程序需注意的事项包括： 1、清算终止后，清算组应当制作清算报告； 2、公司财产不足清偿债务的，应当中止清算程序，依法向人民法...

暂停和终止清算程序应注意以下事项：公司财产不足清偿债务的，应当暂停清算程序，依法向人民法院申请破产；清算终止后，清算组应当制作清算报告。

需注意以下几点： 1、清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 2、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。这种情形属于清算的中止。

1、法人解散并不一定要进行清算，例如法人因合并或者分立而解散的，就不需要进行清算。 2、依据我国相关法律的规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。 3、清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。