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1、具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过...
1、骨折工伤休多长时间假要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。 2、《工伤保险条例》第三十三条,职工...
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这取决于具体情况。骨折工伤休息多长时间取决于工伤工人的伤势。如果伤势不同,休息时间也不同,不能一概而论。但停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。
最长休12个月工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1、具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定。
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