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首先，我们需要列出你们的基本信息，如姓名、性别、身份证号码和家庭住址等。接着，请简要介绍你们的情况，包括你们何时结婚以及是否生育子女。那么，...
交通事故和解协议 甲方：（性别），年龄，住址： 乙方：（性别），年龄，住址： 交通事故基本事实及双方责任： 经甲、乙双方充分协商一致，...
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甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方授权乙方担任其顾问,乙方接受甲方的委托,双方在以下内容上达成一致: 一、甲乙双方名称: 二、聘任合同期限: 三、工作安排: 四、劳动保护和劳动条件: 五、劳动报酬: 六、福利待遇: 七、劳动权利: 八、劳动纪律: 九、聘任合同的变更、解除、终止、续订: 十、经济补偿与赔偿: 最后,双方在上述内容上签字确认,该合同自签署之日起生效。
入职协议: 乙方:身份证号码 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部门。 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。 三、试用期薪资为元月。 四、乙方的薪资为元月。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。 六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇。 七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。 八、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)每月出全勤可获100元全勤奖励! 九、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 十一、甲方每月转出乙方10的薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十二、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十三、乙方任职期间,如违反了公司制度,公司有权据制度做出相应的处罚。 十四、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密等),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。 十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。 本协议期满前的一个月之内,由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:乙方: 年月日
二次离婚协议应当包括以下内容：首先，登记离婚是双方当事人的真实意愿的表示；其次，关于子女与哪一方共同生活，未与子女共同生活的一方应对子女的抚养承担费用、支付方式及期限进行协商；第三，共同财产的分割，包括归各方的数量和价值，并附上清单；第四，共同债权、债务的享有和清偿责任；第五，住房问题的解决方案；最后，关于对生活困难一方的经济帮助的方法、期限。根据《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意愿，以及对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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