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郑州市公积金和杭州市公积金相互之间是没有影响的,只要在两个地区都有单位缴纳,是可以同时缴纳的。但是前提是在两个地区是需要有公司为员工办理缴纳...
地的公积金缴存比例有所不同。职工和单位为职工缴存的公积金均为职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公...
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郑州市公积金和杭州市公积金相互之间是没有影响的,只要在两个地区都有单位缴纳,是可以同时缴纳的。但是前提是在两个地区是需要有公司为员工办理缴纳手续的,员工本人是无法自行直接缴纳的。依据《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
杭州市住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍,即19717元。依据杭州市人力资源和社会保障局网站消息2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。调整后,住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍,即19717元。其中,机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定,按同级人社、财政部门核定口径计算。企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。国家统计局规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算:个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额其中,住房公积金缴存比例为12%,且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因,低于12%的缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。在提取住房公积金方面,若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息,市民要连续正常缴存住房公积金满3个月,且本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。
缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数不同地区的公积金政策不同,根据杭州市住房公积金管理中心的规定、杭州市住房公积金缴存比例为12%;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起。2。年度调整时:1。具体内容以你所在地区的公积金管理中心的规定为主,本人当月工资为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算、缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,职工本人当月工资为缴存基数。新参加工作的职工从参加工作第二个月。这里以杭州为例,规定的住房公积金缴费基数和比例是不同的
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