出国劳务单位不给缴纳社保怎么办？

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• 问社保单位不给员工缴纳社保怎么办
  

  收集证据从以下方面 是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 经济赔偿金：支付每满一年给予一个月的经济补偿。 收集加班费证据

• 问劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办
  

  可以去申请劳动仲裁。 法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉，劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。 劳动者发现单位未缴纳社保的，可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。

• 问单位不给员工社保缴纳怎么办?
  

  单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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