吉林省松原市扶余市个人汽车违章贴条在哪儿?

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• 问松原市扶余市交通违章在哪里处理
  

  冬季早8：30至11：30，下午13：30至17：00。夏天早上8点30分到11点30分，下午14点到17点30分。违反交通规则行为在事故发生中发挥作用的大小主要是根据道路权原则和安全原则来判定的，道路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。（1）违反各行其道规定的；（2）违反让行规定的；（3）违反交通规则其他规定的；（4）违反交通安全原则的。

• 问吉林省松原市扶余县交通违章处理的流程是什么
  

  第一步：非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书，违反交通规则的行为者必须持有第三银行联），从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款，过期不缴纳罚款的，每天罚款金额的3％不得超过罚款金额。2、因违反交通规则行为被路面上班的警察依法拘留汽车的，违反交通规则行为者必须持有汽车拘留证明书。本人的驾驶执照（依法拘留驾驶执照和没有驾驶执照的本人的身份证）和汽车驾驶执照（或收据和合格证）15天内到分局。交通警察队的处罚窗口受到处理。3、汽车因违反交通规则行为被电子监视设备记录违法信息的，交通规则行为者或车辆所有者。管理者知道违法信息后，可以持有本人的驾驶执照和车辆执照，去分局。交通警察队的处罚窗口接受处理。第二步：向银行支付罚款。

• 问吉林松原市扶余市最新的规定是怎样的
  

  法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（2）女员工在生育状况证明书上增加产假60天，同时给予男性护理假期15天（3）儿童在16岁前进入（园）、入学、就医等，其费用由父母所属公司根据情况给予适当补助（4）员工在享受结婚假期、产假期间、护理假期间，根据其正常工作对待、工资、奖金、其他福利待遇不变。女职工经本人申请，公司同意，可延长产假一年，延长产假期间工资按原额的75％支付，不影响工资调整，升级，计算工作年数。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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