就业保障协议书具有法律效力吗，上面盖的是合同专用章-法师兄

具有法律效力。《普通高等学校毕业生就业协议书》（后简称《协议》）其法律性质是一种民事合同。具体理由如下：（一）《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中，毕业生可以自由地选择用人单位，到工作条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。（二）《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。只有双方的意思表示达成一致，才能成立《协议》，否则《协议》就不能成立。在签订《协议》的过程中，毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示，用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示，因此只有双方的意思表示一致，该协议才能成立。（三）《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。由于全国各地的实际情况的不同，各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。以《福建省普通高校就业协议书》为例，它包括以下条款：工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容，依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利，而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。

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公司的公章是指公司根据工商部门核定的企业名称而制成的印章，其文字内容与公司名称一致，且会在工商部门备案。有的时候，公司的财务专门章和合同专用...

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这个协议是有效的，下面我从自己的办案经历为你具体解释。第一、公司解除劳动关系，系公开、书面进行，这些将来都是有证可查的。第二、合同一定是以单...

合同上盖业务专用章有效。相关法律法规规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以，合同上盖业务专用章有效。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同没有盖章，但符合合同生效的要件的，合同有法律效力。根据《民法典》第四百九十条规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

不管是公章、合同章、业务章，只要在公安局、工商局备过案，都可认定为公司行为。有效。改动的如果是主要内容并且经双方协商一致，特别是对自己主动改且改的内容对自己不利的，认定为有效，属当事人意思自愿。但如果是未经合意私自改的，改动条款无效。