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是会赔偿的;伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿,超过部分由肇事方承担。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残...
残疾人保障金和社保不是一回事,不需要作假保险帐,只要拿着残疾人证到地税局填张表,登记有个残疾人,就可以减免残疾人保障金,残疾人就业保障金简称...
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是的。误工费赔偿一定要有个人纳税证明。理论上讲,不纳税的收入不收法律保护。单位证明是单方面的,没有纳税证明的效力高。主张赔偿误工费,需要提供的证据有:工作单位开具的误工证明、误工人员的工资单、误工人员的纳税证明。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
第 一、你母亲属于工伤,需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定情况享受工伤待遇; 第 二、工伤赔偿费用包括:工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;生活不能自理的,可以要求单位支付护理费;停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;一次性伤残补助金:根据伤残等级计算,由工伤保险基金支付; 第 三、如果你母亲和单位解除劳动关系,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具有标准由各省制定。
有残疾证和工伤保险没有关系,凡是用人单位的职工,用人单位必须为职工缴纳工伤保险,所以,你能不能参加工伤保险,要看你是不是单位的职工,只有单位职工才可以参保缴费,如果不是单位职工,即使参加了工伤保险,也不会享受工伤待遇,因为认定工伤,需要认定劳动关系,出具劳动合同。缴纳工伤保险由用人单位缴纳费用,职工本人是不缴费的
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