关于单位交社保的问题

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• 问关于用人单位依法参加社保问题
  

  基本的社保应该有。用人单位出一部分20%，你们自己担一部分8% 如果单位私营、个体、员工10人以下的单位可以不交（根据当地劳动部门的规定，各地区不一。最好咨询当地劳动局）

• 问关于几岁的交社保问题
  

  对于几岁可以交社保问题，那当然是交的越早越合适，因为根据退休后养老金的计算方法，缴费的年限越长，缴纳的基数越高，领取的养老金就越多。虽然在达到法定退休年龄前只需要累计缴纳15年即可，但是如果只按照15年计算，领取的养老金是非常有限的。

• 问关于社保问题用人单位不给员工缴纳社保
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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