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工时，又称为工作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者...
调休倒也不失为一种方式，有些公司为了遵守劳动法，不要求加班，特殊情况需要加班，那么用调休这种方式来补给员工休息日。这也是合理的。至于时间限制...
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加班是有时间限制的，即：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班有以下时间限制：一般每日不得超过1小时；特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
加班有以下时间限制：一般每日不得超过1小时；特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；其他。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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