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劳动者工资十年,提供不出之前的工资单,可以执行同工同酬,参照同岗位的其他人员的工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地...
未成年案底不管多少年都不可以撤销。案底是终身的,不可以消除。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。刑事犯罪记录永久保存,可以在公安机关系统网内查...
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这取决于国家的决策。目前,国家的整体趋势是抑制房价。限购对抑制房价上涨起着极其重要的作用,取消不利于保持房地产市场稳定健康发展。
劳动争议案件超过一年的劳动仲裁时效不能再申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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