我们在理发店办的卡，没有消费完，老板卷款走人了，怎么办-法师兄

理发店倒闭，一般是经营不善，资金链断裂，入不敷出导致停业关门，他们没有了继续提供服务的能力，只能落荒而逃，顺带卷跑了消费者的预付资金。不知道有没有在办卡的时候签没签相关权益合同。市面上大多数情况下这种店都不会有合同的，所以即使你找相关机关单位，报警什么的，店主也会翻脸不认人说你空口白牙胡说八道没有证据，这时候要回钱几乎是天方夜谭。另外即使有合同，也会带有如“此卡不得退卡转让”、“到期作废，余额不退”、“本公司拥有最终解释权”等不公平不合理的霸王格式条款，你找店主要钱，他会拿这个说事，结果呢，哑巴吃了黄连亏。而且你可能都查不到消费记录，很多小商家，小门店，没有出售会员卡的资质却在偷偷卖卡，更没有财力去购买使用会员卡管理系统，大多都是用个小本子记录一下，随手丢开，很难找寻。预付卡市场乱象丛生，一方面政府相关部门监管力度不够，一方面没有相关法律去约束，再一个商家在出售卡的时候心术不正，恶意圈钱，导致最后出现纠纷，只有消费者埋单，严重侵害消费者权益。现在，这个问题有了解决办法。招商银行开发了一个平台，专门对预付卡进行管理。这个平台是在招商银行APP内，以小程序的形式存在，叫“小招卡包”，打开招行APP在顶部搜索框中搜索即可。消费者通过小招卡包购买商家的各种充值卡，当商家跑路的时候可以申请退款的哦。银行与商家合作，对消费者资金进行安全托管，有效保障消费者权益，不会让消费者再吃哑巴亏。如果你想买卡，打开“小招卡包”，定位到相关城市就可以看到商家信息和其出售的预付卡信息。如果找不到你想买卡的商家，可以直接找到商家与当地招商银行分行联系即可。防治预付卡商家跑路，维护消费者合法权益，避免自己的钱财打水漂，一定要提高防范意识。目前市场监管力度也在不断加大，银行更是作为国家监管的中信机构尽一份绵薄之力。

答

即是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动...

答

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的XX委员会申请XX仲裁...

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有两个选择:1,建议到当地的劳动监察部门举报.2,申请劳动仲裁。