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劳动者可以采取与用人单位协商一致、提前三十日书面通知其所在的单位;单方面与单位解除劳动关系等方式来依法解除劳动合同;而用人单位可以采取协商一...
《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《...
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5.法律规定的其他情形。这就是合同解除的法律依据。
律师解答 解除取保候审法律依据是:人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审或者依法变更强制措施。
劳动者可以采取与用人单位协商一致、提前三十日书面通知其所在的单位;单方面与单位解除劳动关系等方式来依法解除劳动合同;而用人单位可以采取协商一致、过错性辞退、无过错性辞退等方式来依法解除劳动合同。
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