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1.有固定收入的,抚养费可按其月总收入的20%-30%的比例给付; 2.负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50...
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活...
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由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型: (一)有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。) (二)无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) (三)对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照比例确定。
法院对离婚子女抚养费的规定有: 1、如果父母有稳定工资的,抚养费的具体数额为月总收入的百分之二十至三十; 2、如果父母没有稳定工资的,抚养费的具体数额为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
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