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男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间...
男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间...
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男职工本人在实施手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下:输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
男员工生育险只能是妻子没有工作,没有的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,,明,出院小结,医疗清单,,妻子失业证明等)。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。第十二条女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、、出生证(或婴儿)、证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
生育保险是国家通过社会保险立法在经济、物质等方面帮助生育员工的社会政策。其目的是通过向生育女职工提供生育津贴、产假和医疗服务,保障其因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会在这一特殊时期对妇女的支持和爱护。生育保险由用人单位在保险公司购买。公司不缴纳社会保险的,可以以个人名义参加保险,以个人名义参加保险的,必须在户籍所在地办理。携带身份证和户口本到社区(或街道)办理。个人保险有两种方式:1。灵活就业人员参加保险的,必须缴纳养老保险和基本医疗保险。二、家庭参保的,只需缴纳基本医疗保险即可。(每月每人约25元,但这种方式是必要的,家庭所有人也必须参加基本医疗保险)。以这两种方式中的一种也可以享受生育保险待遇。
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