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1、根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。2、劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保...
如果只有公司持有一份劳动合同,是不成立、不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用...
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不成立。一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
劳动合同只有公司有一份的,不影响合同成立,但是这是违法的,因为《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。所以如果公司没有给劳动者劳动合同的,劳动者可以向公司索要。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,如果用人单位不拿一份劳动合同给劳动者,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求交付,造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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