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工伤按病假算不合理,根据工伤保险条例第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在...
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是可以的,你可以到医院申请打印病例。 1、尽快申请工伤认定。 2、工伤认定后到劳动能力鉴定中心进行劳动能力鉴定, 3、鉴定报告出来后申请劳动仲裁,具体可要求:医疗费、停工留薪、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加一次性伤残补助金金、一次性医疗补助和一次性就业补助、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
你的问题是这样的: 1、发病48小时内死亡,按工伤死亡赔偿。 2、热射病超过48小时死亡的赔偿标准,可能会按照人身损害死亡赔偿标准计算赔偿金,要根据受害人的年龄和户口性质计算。 3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
对所有病历(一般包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等)医疗实物、监控等等予以封存,并要求加盖医院印章,邮寄给我看一下:对医疗机构的诊疗护理行为进行仔细研究,看医疗机构是否存在过错,尽力维护你的合法权益。 医疗机构有过错的,依据过错程度,赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 如果造成死亡的,赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费以及精神抚慰金等。
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