拖欠工资申请劳动仲裁的范文-法师兄

拖欠工资申请劳动仲裁的范文

2022-03-30

以下是拖欠工资申请劳动仲裁的范文： XXX，女，x年x月x日出生，住XX市XX区XX村。被申请人：XX市XX有限，住所地XX市XX区XX村。法定代表人：XXX，总经理申请请求：1、请求被申请人支付申请人x年x月工资x元。2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬x%的经济补偿金x元。事实和理由：x年x月x日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为x元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至x年x月x日，被申请人无故拖欠申请人x年x月份工资x元，被申请人出具一欠条。此外，对x月份工资x元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计x元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬x%的经济补偿金x元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。此致XX市XX区劳动仲裁委员会申请人：x年x月x日

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申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx号，身份证号码：4305211978020xx。代理人：xx律师事务所xx律师被申请人：xx市xx机械有限公司，住所地：xx市经济技术开发区xx号，电话：0731-8408xxxx 联系人：刘xx联系电话：1370731xxxx 法定代表人：罗xx职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自2010年9月至2012年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。事实与理由： 2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《》《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持! 此致 xx劳动仲裁委员会申请人：张xx 二0一二年三月十九日上文只是一个拖欠工资的申请劳动仲裁索要拖欠工资范文，仅供参考。