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合同生效不是基于是否盖章。合同一般满足要求后生效,特殊情况除外。 当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指印时成立合同。当事人...
合同签订不盖章仍可能会生效。根据我国法律的有关规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此,签合同是可以不...
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由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但是仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
合同公章未签字,符合法律规定的生效。合同依法成立,经当事人签字、盖章或者按指纹生效。合同经当事人盖章后,有生效要求的,成立生效。未签字不影响合同的有效性。
能生效。 1、根据法律规定,合同盖章没履行符合法律规定的合同生效条件就生效,具体条件有:订立合同的方式符合法律规定的要求;当事人订立合同是真实的意思表示;合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其他条件等。 2、《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
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