劳动合同约定管辖权有效吗

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• 问劳动合同中争议约定管辖有效吗
  

  第三，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。根据该法规定，因劳动争议发生纠纷，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动合同中的约定管辖一定有效吗
  

  公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。

• 问劳动合同约定管辖地是否有效
  

  1、劳动合同约定管辖地，不具有法律效力，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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